大阪労連は、大阪での最賃の引上げ、同一労働同一賃金関連の改正（待遇差説明義務の追加など）、社会保険の「106万円の壁」撤廃、カスタマーハラスメント対策義務化、求職者等セクハラ対策義務化などが施行された…

９月23日、大阪労連女性部は大阪市内で第37回定期大会を開催しました。討論ではジェンダー平等に向けたとりくみ、医療や介護、教育、年金などについて発言が続き、全ての議案が採択され、たたかう方針と体制が…

5月9日に南海・泉ケ丘駅で単産組織や地域から多くの仲間が参加し、仲間づくり宣伝を行いました。マイクを握った弁士は「ハラスメントなどで悩んでいませんか？一人で悩まず労働組合に入って一緒に解決しましょう」「パートなど非正規雇用でも均等待遇が当たり前。組合に入って改善しましょう」など道行く人に呼び掛けました。また、人間らしく働き暮らせるよう最賃引き上げを求める「最賃署名」や労働時間短縮を求める「時短署名」なども取り組みました。

5月9日に南海・泉ケ丘駅で単産組織や地域から多くの仲間が参加し、仲間づくり宣伝を行いました。マイクを握った弁士は「ハラスメントなどで悩んでいませんか？一人で悩まず労働組合に入って一緒に解決しましょう…

10月に入って、食品など3,000品を超える値上げと電気やガスの補助がなくなり、物価の高騰が家計を直撃しています。しかし、安心して働き続けられる賃金なっていない実態になっています。また、おおさか労働相談センターには、職場でのハラスメントに関わる相談が寄せられています。そこで、10月3日に大阪労連は、労働組合に入って働き続けられる職場をつくろう！と、大阪市内で仲間づくり宣伝を行いました。　
弁士からは「1人で悩まず、相談してください。労働組合に入って団体交渉を申し入れただけで、解決したこともある」「労働組合は憲法28条に基づいた働く人たちを守る組織」、と労働組合の役割を紹介し、「労働組合に入って、声を上げ、職場を良くしていこう！」と呼びかけました。

10月に入って、食品など3,000品を超える値上げと電気やガスの補助がなくなり、物価の高騰が家計を直撃しています。しかし、安心して働き続けられる賃金なっていない実態になっています。また、おおさか労働…

9月6日、大阪労連は「軍拡・増税・カジノストップ！ 分断を許さず 対話と学びあいで仲間を増やし 憲法がいかされる職場と社会をつくろう」をスローガンに、第60回定期大会を大阪市内で開催しました。大会では…

12月1日、第20回役員セミナーが開かれ、70人が参加し、楽しく学び、交流しました。大阪府職労の小松康則委員長を講師に「参加したくなる労働組合、アメリカの労働運動に学ぶ」をテーマに学習しました。「どん…

12月14日に和泉中央駅頭で、単産組織と地域組織が集まって、仲間づくり大宣伝を行いました。マイクを握った弁士は「毎月、何かが値上がりし、暮らし向きが良くならない状況が続いています。暮らしを良くするため…

11月25日(月)に国労大阪会館で大阪労働相談センターが「第1回労働相談学習会」を開催しました。2024年10月から社会保険適用範囲が拡大したこともあり、テーマは「パート・アルバイトの社会保険加入義務…

10月18日、おおさか労働相談センターは第25回定期総会を開催しました。「相談内容で一番多いのが職場での ハラスメントやいじめ、次に多いのが労働時間や休暇に関すること」との報告がありました。「相談から…

9月7日、大阪労連は第59回定期大会を開催しました。2025年度の運動方針などすべての議案を全会一致で採択し、新体制を確立して、新たなたたかいのスタートを切りました。最初に菅議長から挨拶、続いて、来賓…