最低賃金ご存知ですか?

私たちの声で大阪府の最低賃金が(高校生・再雇用・試用期間[みならい期間]でも)時間額858円にあがったんやてぇ!※2015年10月1日発効 大阪では19万人の労働者が賃金引き上げになります

あなたの賃金をチェックしてみよう

支払われた賃金から、残業代や通勤手当、一時金を除き、
所定労働時間で割り算すると時間当たり賃金になります。
あなたやご家族、知人の賃金が最低賃金を下回っていないか、
チェックしてみましょう。

時間給の割り出し方
時間給の方

そのままの額で比較してください

日給の方

日給÷1日の所定労働時間(※1)

(※1)定められている1日の労働時間

月給の方

月給(※2)÷1ヵ月の平均所定労働時間(※3)

(※2)残業代(時間外手当)や通勤手当や扶養手当などの諸手当を除いたもの。一般的には基本給+役職給

(※3)年間の労働時間が決められていれば、その月平均

歩合制の方(出来高支払制)

歩合給(※4)÷1ヵ月の総労働時間

(※4)賃金から時間外などの割増分を除いたもの

違反には罰金が

最低賃金を下回る賃金は法律違反です。悪質なケースには最高50万円の罰金も科されます。

2015年10月1日以降、時間給858円未満は違反です。
違反を見つけたら労働基準監督署に連絡してください。

ふつうに働きあたりまえに暮らせる社会を

これでは自立してまともな生活はできない!! 仕事は同じで賃金は違うっておかしくない!?

どこでも誰でも時間給1000円以上に

世界では、全国一律最低賃金が主流。

ILOの21世紀の目標はディーセントワーク

貧困と格差が広がる根底には非人間的な労働があり、国際社会はディーセントワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を21世紀の目標として取り組みをすすめています。

2020 年には、政府は全国平均1000 円にすると約束しています。
早く実現を求めていきましょう。

やっぱり最低賃金はせめて1000円以上ないとダメ!

消費税が上がり物価も上がり上がっていないのは給料だけ!!
20円の引き上げでは、改善にはなりません。

先進国の最賃は1,000円以上、月20万円弱

最低賃金引き上げには、中小企業に手厚い支援が必要!

アメリカやフランスでは、大胆な中小企業支援を行って、最低賃金を引き上げています。日本でも、政治が力を発揮して、中小企業支援策を強化すれば、安心して最低賃金を引き上げて、雇用を守ることができます。

最賃引き上げのための中小企業支援

グラフ:最低賃金引き上げのための中小企業支援(フランス・アメリカ・日本の比較)

(注)フランスは社会保険料の事業主負担軽減。
アメリカは中小企業向け減税。日本は業務改善助成金など

エベッサンのサイクル

1.最低賃金の引き上げ 2.内需拡大 3.経済活性化

困ったら気軽に相談

労働相談ホットライン 0120-378-060

[ 秘密厳守 ] [ 相談無料 ] おおさか労働相談センター TEL 06-6353-7807
月?金 10:00?18:00 ご相談はこちらからどうぞ