最低賃金ご存知ですか?

大阪府の最低賃金時間額936円 [高校生・再雇用・試用期間(みならい期間)でも][2018年10月1日発効]深夜(午後10時~午前5時)の場合 25%割増1170円
最低賃金引き上げてCHANGE!

あなたの賃金をチェックしてみよう

支払われた賃金から、残業代や通勤手当、一時金を除き、
所定労働時間で割り算すると時間当たり賃金になります。
あなたやご家族、知人の賃金が最低賃金を下回っていないか、
チェックしてみましょう。

時間給の割り出し方
時間給の方

そのままの額で比較してください

日給の方

日給÷1日の所定労働時間(※1)

(※1)定められている1日の労働時間

月給の方

月給(※2)÷1ヵ月の平均所定労働時間(※3)

(※2)残業代(時間外手当)や通勤手当や扶養手当などの諸手当を除いたもの。一般的には基本給+役職給

(※3)年間の労働時間が決められていれば、その月平均

歩合制の方(出来高支払制)

歩合給(※4)÷1ヵ月の総労働時間

(※4)賃金から時間外などの割増分を除いたもの

違反には罰金!

最低賃金を下回る賃金は法律違反です。悪質なケースには最高50万円の罰金も科されます。

2018年10月1日以降、時間給936円未満は違反です。
違反を見つけたら労働基準監督署に連絡してください。

[堺市] 若い世代の生活費

みんなこんな風に生きている!最低限のお金の使いみち

ふつうに働きあたりまえに暮らせる社会を

仕事は同じで賃金は違うっておかしくない!?

どこでも誰でも時間給1000円以上に

いますぐ1000円!1500円をめざそう!!
低すぎる日本の最低賃金すぐに底上げを

先進諸国では、時給1,000円~1,500円、月額20万円は当たり前です。

【世界各国の最低賃金】(時間給、為替レート比較)
先進諸国で群を抜いて少ない

最低賃金引き上げには、中小企業への手厚い支援が必要!

日本でも、中小企業が最低賃金引き上げに対応できるように、フランスやアメリカのような中小企業支援策の実施をすべきです。

最賃引き上げのための中小企業支援

最低賃金引き上げのための中小企業支援
最賃底上げグローバルアクション

世界各国でファストフード・グローバル・アクションとして、最低賃金をせめて15ドルに引き上げようという行動が広がっています。

まじめに働いているのにまともな生活ができない、貯蓄もできない、賃金の未払いがある…こういった状況に労働者が立ち上がり自分たちの権利を勝ちとっています。

日本も早急に最低賃金1,000円を実現させ、1,500円を求めていきましょう。

最賃いますぐ1000円以上/なくせブラック企業

エベッサンのサイクル

1.最低賃金の引き上げ 2.内需拡大 3.経済活性化

困ったら気軽に相談

労働相談ホットライン 06-6353-7807

[ 秘密厳守 ] [ 相談無料 ] おおさか労働相談センター
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