大阪労連は、大阪での最賃の引上げ、同一労働同一賃金関連の改正（待遇差説明義務の追加など）、社会保険の「106万円の壁」撤廃、カスタマーハラスメント対策義務化、求職者等セクハラ対策義務化などが施行された…

９月23日、大阪労連女性部は大阪市内で第37回定期大会を開催しました。討論ではジェンダー平等に向けたとりくみ、医療や介護、教育、年金などについて発言が続き、全ての議案が採択され、たたかう方針と体制が…