大阪労連は「働き方改革関連法」の問題をふまえ、厚生労働省委託事業である、「働き方改革・労働契約法学習会」・『「安心」して「働く」ためのルール』を12月20日（木）、国労会館3Ｆ大会議室にて開催、60人が参加しました。
今回の講師は、「LEC東京リーガルマインド」から派遣の特定社会保険労務士の北井 一行 氏で、まず初めに「労働契約をはじめとした労働関係法令上の基礎について」、次に「無期転換ルールについて」の2つを中心に、身振り手振りを交えながら詳しく、丁寧にお話し頂きました。
一般的にはまだまだ知られていない『働き方改革』や『労契法』などは、このような学習会などで、もっともっと地域的にも職場内にも知らせる必要があります。法律の問題点と活用できる点を知り、取り組みを具体化するためには労働組合の視点が不可欠です。この厚生労働省委託事業による学習会を活用し、労働組合に未加入の方や市民の方の参加を呼び掛け、労働組合を知っていただく契機（例えば市民講座など）にしていくことも重要です。